La creciente importancia de las habilidades sociales en el mercado laboral

importancia de las habilidades sociales

Las recompensas del mercado laboral para realizar tareas de rutina han disminuido, mientras que los beneficios para los trabajadores, la capacidad de cooperar y adaptarse a las circunstancias cambiantes ha aumentado. No se trata de ser mejor académicamente, ser más alto usando zapatos con alzas o hablar bien el público, lo que se necesita para tener éxito nada más.

La automatización ha jugado un papel importante en la evolución reciente del mercado laboral de EE. UU., Transformando la demanda relativa de trabajadores con diversas habilidades y en diferentes ocupaciones. En “The Growing Importance of Social Skills in the Labor Market”, David J. Deming demuestra que los empleos altamente remunerados y difíciles de automatizar requieren cada vez más habilidades sociales.

Casi todo el crecimiento del empleo desde 1980 ha sido en ocupaciones relativamente intensivas en habilidades sociales, mientras que los trabajos que requieren altos niveles de razonamiento analítico y matemático, pero bajos niveles de interacción social, trabajos comparativamente fáciles de automatizar, han tenido un crecimiento comparativamente pobre.

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Las habilidades sociales


Las habilidades sociales son importantes en el mercado laboral moderno porque las computadoras todavía son muy pobres para simular la interacción humana. La habilidad en entornos sociales ha evolucionado en humanos a lo largo de miles de años. La interacción humana en el lugar de trabajo implica la producción en equipo, donde los trabajadores juegan con los puntos fuertes de cada uno y se adaptan de manera flexible a las circunstancias cambiantes.

Tal interacción no rutinaria está en el corazón de la ventaja humana sobre las máquinas. La creciente importancia de las habilidades sociales puede explicar una serie de otras tendencias en los resultados educativos y el mercado laboral, como la reducción, y en algunos casos la anulación, de las brechas de género en la educación completa y los ingresos.

Deming explica la importancia de las habilidades sociales al observar que los trabajadores varían naturalmente en su capacidad para realizar la gran variedad de tareas en el lugar de trabajo. El trabajo en equipo, por lo tanto, aumenta la productividad a través de una ventaja comparativa. Sugiere que los beneficios del trabajo en equipo solo se pueden realizar a través de una coordinación entre los trabajadores, y él modela las habilidades sociales como una reducción en los costos de coordinación específicos del trabajador. Los trabajadores con altas habilidades sociales pueden "intercambiar tareas" a un costo menor, lo que les permite trabajar con otros de manera más eficiente.

La comparativa


Deming pone a prueba las predicciones de este marco sobre la clasificación de los trabajadores y los rendimientos relativos a las habilidades en todas las ocupaciones. Encuentra que el retorno salarial a las habilidades sociales es positivo incluso después de controlar las habilidades cognitivas, habilidades no cognitivas y una amplia variedad de otros determinantes de los salarios.

También encuentra que las habilidades cognitivas y las habilidades sociales son complementos en la determinación de los salarios, y que la complementariedad de las habilidades ha crecido con el tiempo. Finalmente, encuentra que los trabajadores con mayores habilidades sociales son más propensos a trabajar en ocupaciones intensivas en habilidades sociales y menos rutinarias y a obtener un salario relativamente más alto en estas ocupaciones.


Aunque Deming no aborda de dónde provienen las habilidades sociales y si pueden verse afectadas por la educación o las políticas públicas, sugiere la posibilidad de que aumentos en las habilidades sociales sean un mecanismo clave para los impactos a largo plazo de las intervenciones en la primera infancia. Señala que si las habilidades sociales se aprenden temprano en la vida, estas no se expresan en resultados académicos como lectura y matemáticas, y si son importantes para los resultados de adultos como el empleo y los ingresos, deben ser desarrolladas desde temprana edad.


La creciente importancia de las habilidades sociales en el mercado laboral La creciente importancia de las habilidades sociales en el mercado laboral Reviewed by Rafael Medina on 28.12.17 Rating: 5
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