Estos son los cuatro rasgos de los emprendedores exitosos

Estos son los cuatro rasgos de los emprendedores exitosos

Los emprendedores no son solo la semilla para futuras empresas y el crecimiento económico. También pueden enseñarnos cómo podría ser el futuro del trabajo.

El trabajo de hoy está rodeado de incertidumbre y turbulencia. Las tecnologías de la Cuarta Revolución Industrial, como la IA, plantean grandes desafíos para la cantidad y la calidad del trabajo en muchos ámbitos manuales y profesionales. Las inversiones se mueven rápidamente entre países. Los nuevos negocios masivos emergen en el espacio de unos pocos años, y los negocios de larga data pueden quebrar de la noche a la mañana.

Estas circunstancias volátiles afectan profundamente el trabajo que hacemos y cómo lo hacemos. El lugar de trabajo moderno está afectado por "una plaga de insatisfacción laboral y una epidemia relacionada de incertidumbre sobre cómo elegir la carrera adecuada", dice el filósofo Roman Krznaric.

"Nunca tantas personas se han sentido tan insatisfechas en sus roles profesionales, y han estado tan inseguras de qué hacer al respecto".

En lugar de dejarse intimidar por la incertidumbre, los empresarios ven las oportunidades que presentan estas circunstancias. En lugar de estar insatisfechos en el trabajo, están muy motivados. Se enfrentan al reto del trabajo volátil y ambiguo.

Habrá más emprendedores en el futuro. Las tecnologías digitales en particular ofrecen oportunidades masivas para la creación de empresas rápidas y de bajo costo. Las escuelas de negocios ahora se están enfocando más en educar a las personas que desean iniciar sus propios negocios y empresas sociales, en lugar de encontrar trabajo en grandes corporaciones.

A medida que aumenta el número de empresarios en el mundo del trabajo, ofrecen lecciones para todos sobre cómo ser más emprendedores. Ya sea trabajando en una empresa grande, en el público o en el tercer sector, la clave para tener una vida laboral sostenible y satisfactoria reside en emular las cualidades de los empresarios.

Los emprendedores ven oportunidades y asumen riesgos. Estos talentos y comportamientos deben ser respaldados e incentivados por empleadores de todo tipo. No alentar a las personas con tales habilidades es restringir las opciones para el futuro, y en un mundo rápidamente cambiante e impredecible, sin opciones no hay futuro.

Algunos empresarios de alto perfil tienen una mala reputación debido a su estilo agresivo. Este tipo de empresario no proporciona un modelo para el futuro del trabajo, que en su lugar se basará en la colaboración efectiva a través de los límites y el trabajo en equipo para integrar ideas y enfocar la acción en circunstancias emergentes e impredecibles. Operar con una mentalidad de suma cero, que la única forma de ganar es que otra persona pierda, es una estrategia a corto plazo en un mundo altamente conectado, en el que la reputación de ser cooperativo, confiable y ético es crucial.

Una de las características de los empresarios que hemos estado estudiando durante años es su capacidad para jugar. Su juego no es tonto ni indulgente, sino una estrategia decidida que persigue la gente para otorgarles ventajas distintivas en el trabajo. Esta obra está dirigida hacia el aprendizaje y la adaptación, e implica experimentar y explorar nuevas formas de hacer las cosas. Es la forma en que las personas expresan su libertad para elegir cómo van a trabajar, para decidir y que no se les diga. Es importante destacar que el juego es divertido, y es más probable que un lugar de trabajo donde se disfruta y que la risa sea productiva y capaz de atraer y retener personal talentoso.

Como niños, aprendemos a través del juego. Es la forma en que probamos y ampliamos nuestras habilidades, nos enseña a cooperar con los demás y es así como aprendemos acerca de la competencia y las reglas. El juego sigue siendo algo natural para nosotros como adultos, y nuestra investigación identifica cómo el juego es un aspecto clave en la forma en que trabajan los emprendedores exitosos.

Nuestros estudios de diseñadores empresariales, filántropos, financieros, ingenieros, científicos, políticos y empresarios muestran cómo ven las oportunidades y los riesgos mientras que al mismo tiempo son divertidos. Exploran y experimentan, aprenden y se adaptan, expresan su libertad y se divierten en el trabajo. Mientras trabajan duro, ese trabajo es placentero y gratificante.

También descubrimos cuatro comportamientos clave que subyacen en el éxito de los empresarios juguetones. Estos contienen lecciones para el futuro del trabajo para una población mucho más amplia.

Fortaleza


Esto implica desarrollar la resistencia a los inconvenientes. Debes ver los inevitables fracasos que ocurren cuando estás innovando, o intentando cambiar, como oportunidades para aprender y mejorar. Cultive una determinación para tener éxito y una mentalidad que vea los reveses como ocasiones para girar en nuevas direcciones.

Ambición


Esto implica más que un avance personal. Incluye estar motivado por beneficiar a su comunidad y sociedad. Cuando los objetivos del trabajo superan el deseo de mayores salarios, nuevas promociones y la apreciación de colegas y compañeros, y en su lugar se extienden para hacer una diferencia y retribuir a la sociedad, es probable que el trabajo sea más gratificante y más útil.

Arte


Esta es la capacidad de diseñar y hacer artefactos, y prestar servicios en circunstancias complejas e inciertas. Es la forma en que las soluciones a los problemas se forman combinando el pensamiento y los datos con la experiencia y la intuición. Tener la capacidad de convertir ideas en realidades, basadas en la educación y la experiencia práctica, es extremadamente atractivo en un mundo rápidamente cambiante e incierto.

Gracia


Esto es una ausencia de arrogancia, y una generosidad y calidez hacia los demás. Es clave para poder construir un equipo leal y productivo. Como la colaboración es un elemento tan importante del trabajo contemporáneo, la capacidad de demostrar respeto y consideración hacia los demás, y ayudar a liberar su potencial, es una necesidad perdurable. Como dijo el presidente de los Estados Unidos, Harry Truman, es asombroso lo que puede lograr si no le importa quién obtiene el crédito.

El futuro del empleo seguirá siendo incierto para muchos. La clave para un trabajo satisfactorio y gratificante será cultivar comportamientos que aborden, en lugar de temer, esas incertidumbres. Implicará habilidades de crianza distintas de las habilidades de los algoritmos y el aprendizaje automático, lo que implica conocimientos creativos, intuición y toma de riesgos. Los emprendedores tienen muchas lecciones para sobrevivir y prosperar en el mundo moderno del trabajo, especialmente los expertos en lo que llamamos juego. Como dijo Platón en el siglo IV aC, "la vida debe ser vivida como un juego".

Mark Dodgson , Director, Centro de Gestión de Innovación y Tecnología, Escuela de Negocios de la Universidad de Queensland.

David Gann , Vicepresidente, Colegio Imperial.

Estos son los cuatro rasgos de los emprendedores exitosos Estos son los cuatro rasgos de los emprendedores exitosos Reviewed by Rafael Medina on 27.10.18 Rating: 5
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