El mundo laboral está cambiando gracias a los freelancers

El mundo laboral está cambiando

Thomas Jefferson imaginó una nación de estadounidenses independientes y autosuficientes que aran sus propios campos y crean sus propios destinos. Y durante mucho tiempo, eso es exactamente lo que hicieron.

En 1860, hasta el 80% de la fuerza laboral trabajaba por cuenta propia, según el historiador Steven Gillon. A partir de entonces, las cosas empezaron a cambiar, y bastante dramáticamente. Para 1900, el número de trabajadores por cuenta propia había descendido al 50%; En 1977, cayó al 7%.

Adelanta 41 años y los estadounidenses están redefiniendo el sueño americano para el siglo XXI. Claro, hemos abandonado las granjas, los campos y los arados para espacios de trabajo conjunto, Wi-Fi y computadoras portátiles. Pero hemos mantenido la perseverancia, la confianza en nosotros mismos y la libertad para trazar nuestros propios futuros.

Considere los resultados de un nuevo estudio, Freelancing in America 2018. Encargado por Upwork y Freelancers Union por quinto año consecutivo, revela la creciente preferencia de los estadounidenses por trabajar donde quieren, cuando quieren y sobre el trabajo de su elección. En pocas palabras, a pesar de un auge económico de muchos años que ha generado más empleos de tiempo completo, de 9 a 5 que los trabajadores disponibles, cada vez más estadounidenses eligen el estilo de vida de independencia que viene con el trabajo independiente.

Aquí hay cuatro ideas importantes sobre la nueva forma en que millones de personas están trabajando:

En los últimos cinco años, a pesar de la contracción del mercado laboral que les ofrece más empleos a tiempo completo, los estadounidenses han optado cada vez más por ser freelance. Entre 2014 y 2018, 3.7 millones más de personas comenzaron a trabajar independientemente. Para poner eso en perspectiva, eso es el equivalente de toda la población de Connecticut. En total, según los resultados de la FIA, ahora hay 56.7 millones de freelancers estadounidenses. Y este año, el 61% de los freelancers dijeron que han elegido trabajar de esta manera en lugar de trabajar en empleos tradicionales más por necesidad, un aumento de ocho puntos porcentuales desde 2014.

Cuando uno de cada tres trabajadores estadounidenses trabaja de manera independiente, como revela el estudio, creo que es justo decir que esta forma de trabajar es ahora una de las principales.

Si bien el estudio encontró que tanto los freelancers como los que no lo son priorizan el estilo de vida sobre los ingresos, los freelancers son los que realmente obtienen el estilo de vida que desean. Los freelancers a tiempo completo tienen 21 puntos porcentuales más de probabilidades de decir que su trabajo les permite vivir el estilo de vida que desean. De hecho, son tan apasionados por el estilo de vida que el trabajo independiente les brinda que la mitad de los freelancers dijeron que no aceptarían un trabajo de 9 a 5 sin importar cuánto dinero les ofrecieran.

Y para algunos freelancers, un trabajo tradicional no sería una opción. Una nueva perspectiva del estudio de este año es que el trabajo independiente también ofrece oportunidades para aquellos que de otra manera no podrían trabajar: el 42% de los trabajadores independientes están de acuerdo en que el trabajo independiente les brinda la flexibilidad que necesitan porque no pueden trabajar para un empleador tradicional debido a circunstancias personales (problemas de salud, necesidades de cuidado infantil, etc.).

Parte de la razón por la cual el trabajo independiente es tan liberador es que normalmente ocurre de forma remota. La creciente popularidad de las herramientas de software de colaboración, como Slack, Dropbox y Google Docs, ha hecho que trabajar de forma remota sea mucho más fácil que nunca.

Y ahora es más fácil encontrar clientes. El estudio encontró que 3 de cada 4 trabajadores independientes dijeron que la tecnología ha hecho que sea más fácil encontrar trabajo independiente. El 64% de los freelancers encontró trabajo en línea, un aumento de 21 puntos desde 2014. Y el porcentaje de freelancers de trabajo obtenidos en línea aumentó para el 67% de los freelancers este año.

Debido a que las plataformas de talento en línea están reduciendo los costos de encontrar talento, no solo le dan más trabajo a los freelancers, sino también economías en crecimiento. Considere un informe del McKinsey Global Institute, que concluye que para 2025 estos mercados en línea "podrían agregar $ 2.7 trillones al PIB global, y comenzar a mejorar muchos de los problemas persistentes en los mercados laborales mundiales".

Los millennials son ahora el grupo demográfico más grande en la fuerza laboral estadounidense, y cada vez deciden trabajar como freelance: el 42% de los jóvenes de 18 a 34 años ahora es freelance, en comparación con el 38% en 2014.

No hay bolas de cristal, pero una buena manera de evaluar el futuro es mirar a las personas que lo heredan. Los Millennials quieren más libertad para decidir cuándo trabajan y dónde. Freelancing ofrece ambos.

Y, a medida que los millennials continúan creciendo en número como parte de la fuerza laboral, está claro que otro ideal de Jefferson, la búsqueda de la felicidad, también está creciendo en importancia. Muchos de los que hoy deciden trabajar de manera diferente lo hacen para volver a lo básico y acercarse a las vidas que desean. Para lograrlo, las personas necesitan la flexibilidad para definir sus vidas en sus propios términos. Y las personas que tienen más probabilidades de tener esta libertad son freelancers: "libre" está literalmente en la palabra.

Stephane Kasriel , CEO de Upwork

El mundo laboral está cambiando gracias a los freelancers El mundo laboral está cambiando gracias a los freelancers Reviewed by Rafael Medina on 10.11.18 Rating: 5
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